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五提高就业市场配置的成功率（第1页）

五、提高就业市场配置的成功率

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在双向选择、自主择业的社会背景下，人们很看重各种形式的人才交流会，这也是人们走向社会、选择职业的主要渠道之一。

多数学生参加人才交流会都有一种“赶集”

的感觉，既不分析自己，也不了解用人单位，不管什么行业、什么岗位，漫无目的地投递简历，投出去了就算完成任务，不问结果，但求心安，结果是劳民伤财又无效果。

而用人单位也需要耗费大量的人力和精力去分析选择。

目前，我国人才交流会对接成功率很低，造成这种现象的原因之一就是人们职业生涯规划的缺失，即人们职业目标相对模糊，对自我缺乏认知，对现实缺乏了解和分析。

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