咕咕看书

手机浏览器扫描二维码访问

收入的多少是由感动的量来决定的（第1页）

收入的多少是由感动的量来决定的

banner"

>

话说回来，我们所获得的收入——“盖有信用印章的票据”

究竟是用什么换取的报酬呢？为什么工作就能够获得金钱呢？

答案就是，因为工作能够为他人带去感动。

收入的公式其实是“感动×受到感动的人数”

。

因此，你的工资是增加还是减少，直接取决于你在工作中“为多少人带去了多少感动”

。

这与你花费在工作上的时间、努力，以及运气的好坏无关，而只在于你让多少人感受到“好厉害”

“好开心”

“好便利”

“好有趣”

，与你所带去的感动的量成正比。

专业的运动员之所以能够获得巨额的报酬，就是因为世界上有许多人被他们的竞技所折服。

“深刻的感动×全世界的人”

，二者相乘后必然会得出庞大的数字，因此他们才能够获得如此高的收入。

这就是世界的运作原理之一。

那么，是不是只有运动员或是艺人这种引人注目的工作才能给别人带去大量的感动呢？事实也并非如此。

就算一个人没有站在聚光灯下，只是做着默默无闻的工作，也同样能够感动别人。

为了达到这一目的，请大家从明天开始改变自己的工作方式。

不要直接去想如何给全世界带来感动，而是先从自己周围的人入手。

感动的多少，并不是由工作的内容决定，而是由一个人对待工作的态度来决定。

因此，请大家先努力去把自己的工作做好。

无论是提案、沟通、生产施工、接待顾客，还是商品的质量管控，只要工作能够完成得足够好，就能够为职场的同事、合作伙伴和顾客带来感动。

只要得到了他人的认可，就算不更换工作，获得的“票据”

也会变得越来越多。

例如，我以前就做过大楼的保洁工作，只要保洁工作做得足够认真、彻底，也为他人带去感动，就能获得赏识或是提拔，从而得到更高的收入。

请大家静下心来仔细想一想，自己现在的工作为别人带去了多少感动，获得了多少收入。

在真正开始投资之前，我们必须先了解世界的这种运作原理。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。